Un Tibou bien malheureux...

25/03/2011 13:45 par ltcdm

Je joue...

25/03/2011 13:38 par ltcdm

Petite sieste...

25/03/2011 13:20 par ltcdm

... le bedon bien rempli, les tites fesses bien au propres!!!

Bouuuuuuh le gros chagrinou!!!

25/03/2011 13:17 par ltcdm

Pauv' Tibou... te v'là bien malheureux!!!

Tibou ŕ 5 mois et 4 jours...

25/03/2011 13:14 par ltcdm

Tibou ŕ 5 mois et 4 jours...

25/03/2011 13:10 par ltcdm

Bein... je sais pas Maman...

Tibou ŕ 5 mois et 1 jour...

25/03/2011 13:07 par ltcdm

Tibou ŕ 5 mois et 1 jour...

25/03/2011 13:05 par ltcdm

Merci Tatie Lili!!!

23/03/2011 15:31 par ltcdm

J'ai reçu hier ta jolie carte pour mon anni et Maman a déposé le chèque que tu m'as offert sur mon compte ce matin...

Maman, elle dit que des sous, c'est mieux que des jouets parce que... bein, des jeux... j'en ai plein et ils m'intéressent pas: ils s'entassent et ils se cassent... enfin, "ça", c'est Maman qui l'dit...

Gros bisous à ma tatie que j'aimeee trèèès fooort 

C'est la fin!!!

22/03/2011 07:07 par ltcdm

Aujourd'hui, c'est mon dernier jour de congé mater... je suis donc censée retournée au boulot demain...

J'avais l'intention de demander un arrêt de sept jours (du 23 au 30 Mars) à ma SF afin de faire la jonction entre la fin du con,gé mater et le début de celui parental le 31 mais tout bien réfléchi, je vais y renoncer...  car je ne tiens pas à qu'un petit fonctionnaire zélé de La CPAM se penche un peu de trop près sur mon dossier et se rende compte après coup qu'en fin de compte je n'aurais pa dû avoir le droit au congé mater indemnisé... dès le début de celui-ci 

> En effet, le congé mater doit faire suite à celui parental... on ne doit pas stopper celui parental pour basculer en maternité...

Or, moi, mon congé parental devait se terminer le 28 Février... je n'aurais dû avoir grosso modo que trois semaines de congé mater indemnisé...

Je préfère alors m'"assoir" sur une petite centaine d'€uros plutôt que de devoir rendre pas loin de € 6000 

De toute façon, sur ces sept jours, il y aurait eu trois jours de carence (non "payés")et en plus, ça aurait été au tarif "arrêt maladie > 50% du salaire" et non plus "congé maternité > 80% du salaire" avec en prime des heures de sorties à respecter et qui sait, un contrôle à la clé  !!!